Beratung
- Sie befinden sich in einer Situation, in der Sie Ihre Stelle verlieren?
- Sie sind ein C-Levelkandidat und möchten gerne wieder in eine neue Führungsaufgabe?
- Sie besitzen Spezialistenkenntnisse, die Sie auf einer neuen Position einbringen möchten?
- Sie möchten gerne Hilfe und Unterstützung in Bezug auf eine neue Arbeitsstelle?
- Sie möchten gerne neue Motivation schöpfen, um die herausfordernde Situation zu meistern?
- Dann vereinbaren Sie Ihren Termin zur individuellen Beratung, in der wir mit Ihnen eine Empfehlung für Outplacement ermitteln, Ihnen die Beraterprofile vorstellen und Ihnen Ihre persönliche Empfehlung aushändigen.
Coaching
Inhalte des Gespräches sind:
- Rahmen und Inhalte
- Aufnahme der beruflichen Ist- und Soll- Situation
- Erstanalyse möglicher Meilensteine und Kernkompetenzen
- Analyse von Bewerbungsunterlagen
Training
Stärkung von methodischen Kompetenzen – Analyse des Arbeitsmarktes – Stolpersteine vermeiden – Bewerbungsunterlagen optimieren
Stärkung persönlicher Kompetenzen – Authentisch sein und bleiben – Körpersprache – Selbstsicherheit und Zeitmanagement
Stärkung sozialer Kompetenzen – Kommunikationsfertigkeiten – Gruppendynamik verstehen
Vermittlung
In diesem Rahmen können Sie sich in unseren Bewerbernewsletter aufnehmen lassen. Dieser wird den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und schafft zusätzlich Jobmöglichkeiten.